Responsabilidade Socioambiental

Geração de impacto

No Lobo de Rizzo, responsabilidade social e ambiental caminham juntas e orientam a forma como o escritório valoriza pessoas, amplia oportunidades e atua com propósito. Nossas iniciativas estão alinhadas à nossa visão de futuro, com foco na construção de relações de confiança e na geração de impacto positivo junto aos nossos integrantes, clientes e parceiros.

Propósito

Por meio de nossas ações de responsabilidade socioambiental, lideradas por uma área institucional dedicada exclusivamente a este tema, buscamos viabilizar oportunidades de formação, ampliar o conhecimento e potencializar o acesso à cultura, promovendo a inclusão social e o cuidado com o meio ambiente em busca da construção de uma sociedade mais inclusiva, justa e sustentável.

Governança em Responsabilidade Socioambiental

Além da área de Responsabilidade Socioambiental, o escritório conta com um comitê dedicado à orientação e ao acompanhamento das iniciativas da frente. Formado por líderes das áreas jurídicas e institucionais, o grupo contribui para o alinhamento da estratégia e para a promoção do impacto positivo que buscamos gerar.

Contamos também com grupos de trabalho, que atuam no aprofundamento de temas específicos e no desenvolvimento de soluções práticas para os desafios socioambientais prioritários.

Lobo de Rizzo Transforma

O Lobo de Rizzo Transforma é o programa de voluntariado do escritório e um dos principais pilares de nossa atuação socioambiental. Com diferentes ações realizadas ao longo do ano, o programa tem como eixos estruturantes a promoção da cultura e do conhecimento, pilares essenciais para inclusão, cidadania e transformação social.

Os integrantes do escritório têm autonomia para escolher os projetos aos quais irão prestar apoio voluntário, fortalecendo o senso de pertencimento e o engajamento com o nosso propósito de responsabilidade socioambiental. Acreditamos que essa dinâmica favorece a continuidade e o alcance das ações, ampliando o impacto social que queremos gerar e promovendo inclusão, justiça e desenvolvimento sustentável.

Cadeia de valor e impacto econômico

O Lobo de Rizzo promove, constantemente, parcerias com microempreendimentos liderados por mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e/ou integrantes da comunidade LGBTI+. Esses parceiros atuam em diversos eventos do escritório, contribuindo para o fortalecimento de uma cadeia de valor mais diversa, inclusiva e alinhada aos nossos valores.

Diversidade, Equidade e Inclusão

Aprender com a diversidade é um de nossos valores. Entendemos diversidade, equidade e inclusão como parte do nosso jeito de ser e buscamos práticas e políticas que sustentem esse compromisso de forma contínua. Estamos comprometidos com a construção de um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, cada vez mais seguro, e com a contribuição para um mercado jurídico mais equânime, compromisso que se reflete, desde 2023, na adoção de paridade de gênero obrigatória no Comitê Executivo do Lobo de Rizzo.

Acreditamos que a diversidade é essencial para a evolução da nossa atuação. Por isso, investimos na formação de equipes plurais, com vivências e trajetórias diversas. Contamos com quatro Grupos de Afinidade — Étnico-Racial, Pessoas com Deficiência, LGBTI+ e Gênero — formados por sócios embaixadores do tema e demais integrantes que lideram iniciativas internas, como a proposição de ações, produção de conteúdos de letramento, rodas de conversa e palestras.

Alianças Jurídicas

Com o firme compromisso de impulsionar um ambiente jurídico mais justo, diverso e inclusivo, o Lobo de Rizzo integra duas importantes alianças jurídicas: a Aliança Jurídica pela Equidade Racial e a Aliança Jurídica pela Equidade de Gênero.

Aliança Jurídica pela Equidade Racial

Criada em 2018, a Aliança Jurídica pela Equidade Racial é uma iniciativa multifacetada voltada ao enfrentamento do racismo estrutural e à ampliação de oportunidades para profissionais negros no mercado jurídico nacional. A atuação está alinhada aos compromissos do escritório com a responsabilidade socioambiental e a promoção da diversidade.

Por meio dessa colaboração, o Lobo de Rizzo participa ativamente da troca de boas práticas, do desenvolvimento de programas de capacitação e da implementação de ações afirmativas voltadas à inclusão e à retenção de talentos negros. Essas iniciativas reforçam o papel da advocacia na geração de impacto social positivo e na construção de um setor jurídico mais diverso e inclusivo.

Clique aqui para saber mais.

Aliança Jurídica pela Equidade de Gênero

Em linha com seu compromisso com diversidade, equidade e inclusão, o Lobo de Rizzo integrou, em 2023, o grupo de 13 escritórios full‑service que lançaram a Aliança Jurídica pela Equidade de Gênero. A iniciativa tem como objetivo fomentar o desenvolvimento profissional, o empoderamento e a ascensão de talentos femininos no mercado jurídico, como parte de uma agenda consistente de responsabilidade socioambiental.

Com abordagem inclusiva e interseccional, a Aliança dedica atenção especial às necessidades e desafios enfrentados por mulheres negras, LGBTI+, com deficiência e a outras identidades. As ações conjuntas incluem programas de sensibilização e letramento, combate a vieses inconscientes, engajamento de aliados e a contínua troca de experiências e boas práticas entre os escritórios participantes.

Clique aqui para conhecer as 10 iniciativas propostas pela Aliança.

Gestão de impactos ambientais

Como parte do compromisso do Lobo de Rizzo com uma atuação responsável e alinhada às melhores práticas de sustentabilidade, o escritório realiza a mensuração de suas emissões de gases de efeito estufa.

O processo é conduzido com o apoio da consultoria especializada Via Green, empresa certificada responsável pela estruturação e validação dos dados ambientais, assegurando rigor técnico e credibilidade ao levantamento realizado.

Esse movimento é reconhecido pelo selo VGP (Via Green Program) – Gestão Ambiental, que evidencia o engajamento do escritório na gestão e no acompanhamento de seus indicadores ambientais.